Un projet VAE doit s’inscrire dans une politique de communication interne et de gestion des ressources humaines

• Définir le contexte et la problématique, ainsi qu’un budget
• Analyser les besoins en ingénierie pédagogique et financière
• Communiquer auprès des RRH et des managers opérationnels
• Informer les salariés pour détecter des projets VAE potentiels, et fixer les conditions de l’après VAE par anticipation
• Définir le processus d’accompagnement des candidats en préférant un accompagnement basé sur une méthodologie solide
• Créer une dynamique de groupe afin de renforcer la motivation des candidats
• Mettre en place des parcours de formation individualisés

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