La VAE dans les Ressources humaines (RH)

Les diplômes en Ressources Humaines présentent la particularité de couvrir un champ de compétences très large. C’est un secteur d’activité qui regroupe de nombreux domaines de compétences : recrutement, formation, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), paie, administration du personnel, relations sociales, système d’information de gestion des ressources humaines (SIRH). Si certains diplômes offrent des options permettant une spécialisation, leurs programmes couvrent aussi les connaissances généralistes en RH.

Licences et Masters professionnels RH en VAE

Quelle que soit la spécialisation visée avec la Validation des Acquis de l’Expérience, tout diplôme en Ressources humaines contient une vocation généraliste, que le jury VAE cherchera à retrouver dans le parcours du candidat.

Obtenir une licence professionnelle en RH par la Validation des Acquis de l’Expérience

Parmi les licences professionnelles RH :

  • Licence Professionnelle Management et gestion des organisations spécialité Conduite de projets et Ressources humaines
  • Licence pro gestion des ressources humaines spécialité gestion de la formation, des compétences et de la mobilité professionnelle
  • Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines – Collaborateur RH, assistant paie et administration du personnel, proposée par l’IUT de Rennes
  • Licence professionnelle Gestion des ressources humaines Spécialité Technicien paie et administration du personnel

Le candidat à la Validation des Acquis de l’Expérience pour une licence professionnelle RH choisira des options spécialisées sans pour autant se couper de la dimension généraliste de la discipline. Malgré ses options dans les domaines de la paye et de l’administration du personnel, ils appellent également des compétences dans le recrutement, la formation et les relations sociales. Ils impliquent une vision générale des politiques RH.

Ces diplômes correspondent à des postes de chargé de projet RH, de RRH, ou d’assistant RH aux fonctions très diversifiées.

Obtenir un Master RH par la Validation des Acquis de l’Expérience

Les masters en Ressources humaines proposent également de nombreuses options, mais la dimension généraliste est toujours prédominante et demande des compétences dans tous les domaines RH pour être obtenu en VAE :

  • Master Ressources humaines, spécialité Développement stratégique des ressources humaines
  • Master Professionnel Sciences Humaines et Sociales Mention : Sciences de l’éducation et formation des adultes Spécialité : Ingénierie de formation
  • Master Gestion des Ressources humaines internationales
  • Master Gestion ressources humaines et mobilité internationale

Les Masters 2 suivants correspondent à des fonctions stratégiques de Directeur des ressources humaines ou de responsable de développement RH :

  • Master Gestion des ressources Humaines – Parcours Gestion territorialisée des ressources humaines
  • Master sciences humaines sociales – éducation et formation – conseiller consultant responsable formation
  • Master pro Droit Économie Gestion – Mention Sciences du management – gestion des ressources humaines
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