Comment réussir un projet VAE ?
Quand intérêts de l'entreprise et des salariés se rejoignent
La VAE est un outil au service des particuliers et des entreprises. Elle doit donc s'inscrire au cœur de la stratégie de formation des entreprises et du projet global RH.
Cependant, l’expérience nous a montré que la réussite d’un projet VAE dépend de la cohérence et de la synergie entre les besoins respectifs des salariés et de l’entreprise qui les emploient.
C’est pourquoi, le cabinet Les 2 Rives offre un accompagnement personnalisé pour chaque candidat, en accord avec les attentes de son entreprise et s'attache à définir au préalable une série d'éléments nécessaires à la réussite du projet VAE.
Avant de mobiliser des ressources matérielles et humaines au profit d'un projet VAE, des éléments fondamentaux doivent selon nous être définis au préalable :
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Pour éviter les écueils d'un projet VAE mal coordonné, le cabinet Les 2 Rives s'attache donc à favoriser les synergies au sein des entreprises par la connaissance rigoureuse de l'identité et du contexte socio-économique de l'entreprise dans laquelle le projet VAE s'inscrit. Notre métier nous incite à mieux connaître l'entreprise et le salarié afin de définir clairement notre offre d'accompagnement.
Pour cela, notre action se caractérise par :
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Et les non salariés… ?
Constatant la difficulté d’accès au dispositif pour les particuliers ne pouvant pas être soutenus par une entreprise (demandeurs d’emploi, indépendants), Les 2 Rives a mis en place des solutions adaptées afin de rendre disponible notre savoir-faire au plus grand nombre.
⇒ Consultez le menu NOTRE OFFRE particuliers et NOTRE OFFRE entreprises pour plus de détails
Notre objectif : la satisfaction de nos clients…
Depuis 2002, le cabinet Les 2 Rives s'appuie sur son expérience et la qualité de ses collaborateurs pour rechercher les solutions VAE les mieux adaptées afin de garantir une satisfaction optimale de ses clients.
Pour les entreprises, la réussite d'un projet VAE apparaît fondamentale dans le cadre de l'accord de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), en garantissant une valorisation continue des compétences et connaissances de leurs salariés. Cela suppose une stratégie cohérente de nature à garantir une issue « gagnant-gagnant » entre employeurs et employés et à améliorer la cohésion au sein de l'entreprise, par la reconnaissance, la fidélisation et la motivation des salariés.
Pour permettre cohérence et complémentarité des démarches VAE, le cabinet Les 2 Rives joue le rôle d'interface, de conseil et de tutorat des projets VAE, dans l'intérêt partagé des entreprises et des salariés.
À ce jour, grâce aux solutions d'accompagnement développées par notre cabinet, 90% de nos clients ont obtenu une validation de leurs acquis d'expérience, à la plus grande satisfaction de leurs employeurs et de leurs familles !
… Grâce à un savoir-faire éprouvé
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